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【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】群光集团总部()自2010年起设立「工业安全卫生处」,以统筹集团环安卫及节能减排事宜。在安全生产管理方面本着「以人为本、安全 」的基本方针,建立符合群光体制的职业安全卫生管理系统,具体做法如下: 遵守法令规定:安全是全体员工的责任,必须遵守 法令与群光相关规定以保障员工安全与健康。 加强安全生产管理。 落实风险管理:针对化学品及法定危险性机械设备等风险较高者做好危害控制与预防。 持续安全卫生教育训练。 持续各厂区安全卫生稽核与改善。 各厂区紧急应变措施推荐给你朋友找工作,他找到工作会谢谢你的,欢迎聋人加入我们,推荐给你朋友找工作,他找到工作会谢谢你的,欢迎聋人加入我们, * 每年进行2次以上消防疏散逃生演练及消防器材使用练习。 * 不定期重点区域进行消防演练。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】你怎么还没有加我微信,有需要工作联系我吧;青海聋哑人聋人工作聋哑人
【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】群光集团位于新北市三重区的「智能型绿能楼」,从2017 年开始设置艺文走廊,提升工作环境的艺术气息,使员工工作之余得以享受、观赏不同艺术家的创作,让办公室不只是办公室,每一层楼的艺文走廊都为工作环境增添美意与新创的活力。2016年度起,群光僱用视障团体之按摩师,让员工可以在压力工作中得享舒缓片刻时光,也让弱势视障人士发挥专业技能,并利用自身之能力维持经济及生活所需亦不与社会群体脱节。也让弱势视障人士发挥专业技能,并利用自身之能力维持经济及生活所需亦不与社会群体脱节。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】辽宁苏州招聘聋哑人聋人工作公司入职缴纳五险一金,公司有医疗;
【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】人才是群光 重视的珍贵资产,我们明白唯有员工的支持与努力,才能撑起群光这个家庭以及辉煌的企业成绩。曾被经济日报台股综合评比为 名幸福企业的群光,依旧致力于使群光人因为群光而有幸福的感觉。职工福利委员会(以下简称福委会)发展至今,各项活动与规划既成熟又暖心:福委会工作项目中, 为热闹的即是社团相关活动,群光目前拥有五个社团活跃中,并补助超过30 万。群光集团位于新北市三重区的「智能型绿能楼」【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】
【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】群光电子是地球村的一份子,从以往至未来其永续发展经营,一直是群光电子秉持之理念。持续向员工、客户、股东、供应商、承揽商、社区、社会团体、 等利害关系人,报告企业社会责任推动内容与计划成效,落实企业对于社会的责任;更衷心期盼各界利害关系人持续给予各项建议及反馈,让群光电子继续与各界先进们为永续发展之愿景共同努力与落实。利害关系人,报告企业社会责任推动内容与计划成效,从以往至未来其永续发展经营,一直是群光电子秉持之理念。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】加我微信,给你发送工作详情资料;
【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】依据部门、职别的不同,群光人可透过行之有年的竞争力学院持续进修。群光着力于发展完整且多元的教育训练制度,除了针对管理阶层与一般员工进行细部规划以外,尚包含了在职训练环节,例如职务轮调、海外派驻。项目历练过程中,透过主管与同仁、部门同侪的持续指导与反馈,使每一位群光人都能持续受到关心,并支持彼此进步、成长。2018 年的竞争力学院更预备导入E-Learning系统,使同仁能更有效、多元地进行职训。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】我们公司有两三百聋人员工,就差你了;四川那里有招聘聋哑人聋人工作
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【关爱聋人,关爱残障人士,招聘聋人,群光先行】因应劳动超时加班之有效管控,公司内部透过公布栏说明及电子邮件提醒员工加班需事先/事后尽快提出申请,经单位主管审核后据以申请加班费或补休;针对超时加班之同仁,主管应了解实际工作状况,并适时调派人力支援以改善加班情形;每月检讨并反馈加班情形,并由医护室医师及护理师进行关怀与身心健康咨询,让员工在忙碌与压力中,仍知道如何分配工作与休息之时间。【招聘聋人,详情请添加手语老师微信】青海聋哑人聋人工作聋哑人
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