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    网约专车发生交通事故的责任认定，首先，人民法院一般会对肇事车辆的属性是否为网约专车进行认定；其次，对该肇事车辆的所有权人是网约车平台公司或机动车交通事租赁公司进行认定：然后，对驾驶人驾驶该肇事车辆的行为是否属于履行职务行为进行判断，以认定是否可以将驾驶员的行为后果归于网约车台公司车租赁公司，由其承担侵权贲任。若肇事车辆所有权属于网约车平台公司或租赁公司，且驾驶人的驾驶行为系职务行为，则由网约车平台公司或汽车租价公司承担替代责任。若专车司机自备车辆加人网约专车运营，也有部分人民法认为若网约车平台按照相关规定对从事网约专车运营的车辆及驾驶人员的运营；质进行审核，则尽到了平台责任，不需要承担机动车交通事故责任。 如何选择合适的借款合同纠纷律师，搜索中衡法易，为您量身定制。劳动关系律师线上咨询

    犯罪嫌疑人及其亲友的5项合法权益：维护犯罪嫌疑人的合法权益，是委托律师的根源所在。二是休息权。关于这项权利，法律并未予以明确规定，但却是犯罪嫌疑人的一现很重要的权利。如果犯罪嫌疑人遭遇连续审讯、车轮战等变相肉刑，身体、梢神郁无法承受的情况之下，有权要求休息。如果身患严重疾病，导致无法接受侦查机天的审讯，无法保障其供述的真实性的．也可以提出要求休息。在不能保障休息权的情况下，犯罪嫌疑人有权拒绝配合调查。工伤律师收费标准中衡法易处理刑事辅助立案，拥有多样化的社会关系，各大律所深度合作的专业化团队，以及一对一的服务团队。

    夫妻个人财产分类三。(四)一方专门的生活用品一方专门的生活用品是指夫或妻一方日常生活中自己使用的物品，如衣物、鞋帽、化妆品以及其他专门物品等。(五)其他应当归一方的财产这是夫妻个人财产的一个兜底条款，是指法律不宜也难以穷尽的具有人身性质，应当属于夫妻个人的财产。在民法典中对于夫妻个人财产是有规定的，一般是婚前财产是个人财产，然后是遗嘱获得的财产，也是属于个人财产，这些财产在双方婚姻关系破裂之后都不会参与分割。

工伤赔偿项目3

(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民zf规定。(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由gwy劳动保障行政部门规定。(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 中衡法易代理交通损害赔偿案件，程序化、透明化、专业化、系统化，让您体验不一样的诉讼服务。

    交通事故中的人身损害赔偿1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限2、死亡赔偿金＝受诉法院所在地上一年度人均收入×20年3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月4、被扶养人生活费＝受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限5、住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数6、医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他7、误工费=受害人误工收入（天/月/年）×误工时间8、护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数9、残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用10、交通费＝实际发生的合理费用11、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间12、营养费＝受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定13、直接财产损失费＝受损坏的财产的直接损失（需鉴定）14、精神损害费＝法院根据实际情况判决（原则上以构成伤残为基础）如何选择合适的刑辩律师，搜索中衡法易，为您量身定制。张家港家事律师哪个好

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工伤赔偿项目2

(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(次性伤残补助金。标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(九)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60% 劳动关系律师线上咨询

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