****认定****常见问题
当企业获得****资格后,不要以为就没问题了,如果不好好维护好的话,还是有可能会被取消****资格的,下面小编就汇总一下比较常见的,会被取消****资格的情形以供大家参加。情形一企业研发投入不符合条件,被认定为不符合****认定的要求,存在被取消****资格的风险。情形二企业因发生严重环境违法和环保行政处罚,存在被取消****资格的风险。情形三企业更名后和重大事项变更,被认定为不符合****认定的要求,存在被取消****资格的风险。情形四企业被举报认定过程中存在严重弄虚作假行为的,存在被取消****资格的风险。****认定程序?****认定****常见问题
请问申报高企找到代理服务机构收取的代理服务费,可以加计扣除吗?
请问申报高企找到代理服务机构收取的代理服务费,可以加计扣除吗?答:根据《财政部国家税务总局科学技术部关于完善研究开发费用税前加计扣除政策的通知》(财税[2015]119号)规定,只有研发活动以及符合规定范围内的研发费用才可以按规定加计扣除。研发活动,是指企业为获得科学与技术新知识,创造性运用科学技术新知识,或实质性改进技术、产品(服务)、工艺而持续进行的具有明确目标的系统性活动。 常熟专业****值得信赖****申报时间是什么时候?
苏州市****培育新三年行动方案(2021~2023年)
三、重点任务(一)加强高企培育组织领导。成立以**领导牵头,相关部门组成的****培育工作领导小组。建立定期交流沟通制度,细化培育工作年度目标任务,及时通报各市、区****培育和认定情况。加强业务指导,提高企业对环境保护、安全生产、产品质量的重视程度,共同做好企业服务工作。不定期召开高新条线碰头会议,收集、总结、推广****培育的先进经验做法。(责任单位:市科技局)
三、优化高校、大院大所留才生态11.建立院所人才对接机制。组建专业化高校、大院大所人才对接团队,统筹协调高校、大院大所人才引育、项目申报、资金扶持、综合服务等事宜。加强院所人才的沟通联系,建立人才信息库,了解人才工作现状,听取相关意见建议,协助解决实际问题。定期组织院所人才参加休假疗养、国情研修、主题教育等活动,协调安排区领导联系、走访慰问院所人才等工作。鼓励高校、大院大所校友会落户,建立院所校友服务基地,加强对校友的服务覆盖。12.助推院所人才安居乐业。在区内高校、大院大所工作满3个月的具有全日制本科学历、中级职称资格、国家二级(技师)职业资格及以上人才,在区内购买**自住住房,可放宽户籍、个税和社保缴纳时限等条件。区内青年人才驿站优先向来区内高校、大院大所就业的外地青年人才提供7天以内的**住宿。对区内大院大所**管理团队成员,给予人才优租房优先租用的定向支持;参照区科技创新创业**人才,经审核认定后,享受人才优先购买商品住房政策。****能得到多少补贴?
苏州高新区关于支持大院大所创新发展的实施办法(试行)苏高新办〔2021〕30号***章总则***条为深入贯彻****关于科技创新的一系列重要指示精神,认真贯彻党的十九届五中全会精神,进一步深化区内大院大所科技合作,着力打造**创新要素集聚的活跃区域,不断提升苏州高新区科技创新策源功能,根据市委、**《关于完善大院大所科技合作政策措施的意见》(苏委发〔2020〕30号)精神,结合高新区实际制定本办法。第二条本办法适用于在苏州高新区进行登记注册,具有独立法人资格,由苏州高新区管委会认定的国内外**院校、科研院所、重点科技企业等与苏州高新区合作共建的大院大所大平台。第三条本办法重点鼓励大院大所加大创新资源集聚力度,完善产学研用创新机制。什么是****?吴江区****值得推荐
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(九)深化大院大所合作。拓展产学研合作范围,深化产学研合作内涵,落实苏州市和中科院新一轮院市合作协议,创新苏州—清华创新**行动专项计划,有针对性地引进契合苏州产业发展需求的优势学科专业人才和科研资源。创新产学研合作机制,推动大院大所科技成果转化,支持企业与高校、科研院所的联合创新,重点支持公共技术研发平台、中试基地和成果转化基地的建设。通过大院大所合作,努力引进具有**性、原创性、标志性的前列人才(团队)来苏创新创业,为我市****培育提供后备梯队。到2023年,每年引进产学研联合体100个,产学研合作项目1000项。(责任单位:市科技局)****认定****常见问题
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