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报考初级技术岗位，以及博士研究生报考中级技术岗位的，不作资格条件要求。(四)身体条件。报考人员应当符合**招录聘用文职人员体格检查的标准条件。(五)年龄条件。报考科级副职以下管理岗位或者初级技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级技术岗位的，年龄不超过45周岁。(六)其他条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间分别为2020年6月30日、12月31日。**人才网**文职公众号**文职微博号**文职微信号请扫描二维码进行关注请扫描二维码进行关注请扫描二维码进行关注-更多考试咨询，备考资料，请关注宁夏华图**文职公众号（编辑：***edan）图书**文职更多>。 这些工作通常需要细致入微的观察力、准确无误的执行力以及良好的沟通协调能力。有哪些文职排行

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通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。结构化的面试一般用于比较大型的招考。很多企业也采用这种面试形式，它是**基本、**高效，同时也是**常用的面试形式。模块化面试是由红师教育创始人范教授***提出的。1.模块化面试的含义。模块化面试是根据招聘岗位的要求和需求，将面试的测查范围拆分为多个模块。选取**重要的几个模块，每个模块分别建立题库，制定面试标准和规范。面试时，从题库随机抽取相关模块题目组合，由应试者在规定时间内作答。评委根据答题情况进行跟进提问，做出综合评价。2.模块化面试的优势。一是考核内容***、客观、深入。由于把考试内容分成了若干模块，在考试时，考生随机抽到的考题，来自不同的内容模块，这样考核内容都能涉及到，可以防止出现只考一种类型或几种类型的题目。二是便于用人单位自主命题。文职面试，都是根据不同岗位来命面试题的。由于文职岗位众多，今年就有七千多个岗位，全军统一命题的可能性非常小，只能是用人单位根据招录的不同岗位来命题。这样，就给了用人单位很大的自主性，用人单位可以根据不同岗位、不同按不同模块进行命题。三是便于使用面试系统。现在。

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非应届毕业生：指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、**关系仍保留在原毕业**，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(2)定向招考对象：**烈士、因公**军人的配偶子女以及现役军人配偶(三)报考条件1.***条件。报考人员应当符合《**聘用文职人员***考核工作规定》明确的***条件。2.学历条件。报考人员应当具有普通高等**全日制本科以上学历。特殊情况报考在艰苦边远地区、岛屿、西藏的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求;驻艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考**烈士、因公**军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。(注：具体学历学位条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。)3.资格条件报考人员应当具有招考岗位要求的技术资格和职业资格。特殊情况不作资格条件要求：除法律法规明确规定的外，报考初级技术岗位，以及博士研究生报考中级技术岗位的，不作资格条件要求。 文职是一个指代文官从事文书工作和行政管理工作的职务的词汇。综合文职价格对比

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