福建残疾人就业服务爱心

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】课程执行后，人资部门会透过各学员意见反馈制成结案报告，其中，2017 年度课程满意度 包含四面向：课程评鉴、讲师评鉴、行政安排及学习评价，我们会针对员工需求调整课程，使竞争力学院得以持续进化并符合实际需要。竞争力学院尚包含了在职训练环节，例如职务轮调 、海外派驻，且持续追踪市场需求调整课程方针。2017 年，群光针对非主管阶之研发人员提供权训练，依据顾问建议，将不同项目分为二阶段循序渐进，使同仁能够从理论到实务获得完整知识训练。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】长白班，两班倒都可以安排；福建残疾人就业服务爱心

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】群光从企业基调出发，多角反馈社会。不善加利用工作环境需要，纳入弱势关怀元素、促成平台，也在电子业人才培育方面不遗余力，提供社会在该行业所需的发展动能。共创社会永续价值，群光致力于落实在企业的每一角落。 群光扶助弱势从周遭环境开始实践，员工自主成立关怀社团群怀社，以及企业推行鼓励捐赠相关弱势团体，上下同心、双向关怀，与社会深度连结。我们相信，企业与社会是共存共荣、相互影响的共同体，关怀弱势不只是资源分享，更得以将善意反馈至企业自身，创造意义。招聘聋人，欢迎加入【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】宁夏招聘残疾人就业服务那就来我们公司，欢迎你到来；

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】节约能资源使用 环境保护是群光责无旁贷的重要任务，我们承诺做好环境污染预防、绿色产品设计/制造及持续改善工作，致力推动企业环保文化，落实CSR「永续发展」的精神。透过绿色设计与绿色生产的改变，幅降低碳排放对环境的冲击，提供绿色环保 的价值，珍惜我们的地球。 节约能资源使用 群光体认到地球上可用的资源是有限且相当珍贵的，身为地球公民与科技产业领导企业之ㄧ，对于资源的节约管理更有责无旁贷的责任，因此规划了一系列能资源节约的管理机制。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】群光电子不对员工各项层面的协助与照顾，今年度更 举办家庭日，举办地点就在群光楼内部及外部广场。期盼藉由群光电子同仁及其同仁眷属一同参与热闹的各种闯关活动及各楼层之工作坊设置，使得家人们能更了解同仁平时的工作环境，进而认同公司文化以及价值，达到公司整体向心力。也让弱势视障人士发挥专业技能，并利用自身之能力维持经济及生活所需亦不与社会群体脱节。群光电子感谢每一位同仁的付出，且竭力打造出友善的工作环境符合员工需求，期盼每一次的团聚更带动群光电子这个家庭的凝聚力。欢迎你的加入，群光有你更精彩；

【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】在环境保护方面，群光电子积极严守RoHS危害物质禁用指令，并主张不使用 矿产声明，并执行了碳揭露项目(CDP, Carbon Disclosure Project)，并进行温室气体减量，进而达到二氧化碳排放减量。工厂端部分，针对各个厂区不同的制程与设备进行厂区节能改善措施，致力于减少能源的耗损。不如此，群光电子也努力投入研发绿色产品，期望群光电子产出之产品不能提供使用者更创新的体验；也能减少对地球环境的破坏。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】你是多大年龄，18-38可以来我们公司；福建残疾人就业服务爱心

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【关爱聋人，关爱残障人士，招聘聋人，群光先行】在公司治理方面，今年首度揭露气候变迁相关财务架构，近几年来气候变迁成为影响企业营运的重风险因素之一，我们也初步评估出当年度因应不同的风险类型所造成公司的营运影响及当年度的因应措施。而我们持续着创造公司价值及更多股东利益，以严谨的公司治理与坚持商业道德行为，让投资人与商业合作伙伴对群光电子信赖有加；我们视员工为家人，因此不断在软硬件上持续优化工作环境；除了致力落实各项企业社会责任理念外，也期待各方利益关系人与我们共同努力，包括鼓励员工参与社会公益活动，与合作厂商以及客户共同追求永续发展。【招聘聋人，详情请添加手语老师微信】福建残疾人就业服务爱心

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