苏州人力资源服务许可证申领内容

做餐饮的要办餐饮服务许可证，做理发美容旅社等要办公共场所卫生许可证，其他还有消毒产品卫生许可证、涉水产品卫生许可证等等。办证本身是不收费的，但是需要的材料会涉及费用。比如办理健康证要交体检费，产品监测报告有检测费，卫生知识培训合格证要培训费，提交材料复印件要花复印费，去办证还要花交通费等等。卫生许可证手续包括：项目评估报告(收费)，有关卫生实施的审查批复(临时许可证，供办理营业执照用)，开业前进行验收，包括卫生环境指标检测，食品、用具餐具检测(收费数千元不等看检测的项目多少)，从业人员健康证、培训证(每人100元，一年有效期，每年一次)。卫生许可证的申领：找到辖区内的卫生监督所申请受理，接着要让餐馆从业人员进行健康检查、接受食品卫生知识培训。在检查和培训合格的前提下。主要看以下几方面：一是卫生设施是否完备，主要指消毒、清洗设施;二是加工场所和营业场所面积比例是否达到。不同地段的餐馆，比例要求会不一样，事先咨询还是必要的。劳务派遣许可证怎么办理？苏州人力资源服务许可证申领内容

道路运输经营许可证就是从事道路运输经营活动的单位、团体、和个人的必要的前置许可证明文件。同时按照道路运输的相关管理规定，根据经营范围的不同视当地政策情况办理道路运输经营许可证，从事物流和货运站场企业经营时必须取得的这项前置许可，方可有营运的车辆，是车辆上营运证的必要条件。由于道路运输经营许可证的重要功能与意义，因此其具体内容直接关系到道路运输从业者的直接经营活动。通常情况下，道路运输经营许可证对相应的从事这项经营活动的具体的业务范围做出了相应的具体规定。滨湖区个体户许可证申领资料三种医疗器械经营许可证你都知道吗？

食品经营许可证受理条件：1、具有与经营的食品品种、数量相适应的食品原料处理和食品加工、销售、贮存等场所，保持该场所环境整洁，并与有毒、有害场所以及其他污染源保持规定的距离；2、具有与经营的食品品种、数量相适应的经营设备或者设施，有相应的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废弃物的设备或者设施；3、有专职或者兼职的食品安全管理人员和保证食品安全的规章制度；4、具有合理的设备布局和工艺流程，防止待加工食品与直接入口食品、原料与成品交叉污染，避免食品接触有毒物、不洁物；5、取得《企业法人登记证》或《营业执照》等主体资格证明文件。申办单位食堂许可，应取得法人登记证、社团登记证或营业执照等主体资格证明文件。6、不适用于申请经营按规定需要设置专间经营项目的小餐饮。

办理道路运输经营许可证需提交的资料A.申请从事县际道路旅客运输经营的，应当提交下列材料：(一)申请开业的相关材料：1.《道路旅客运输经营申请表》;2.企业章程文本;3.投资人、负责人身份证明及其复印件，经办人的身份证明及其复印件和委托书;4.安全生产管理制度文本;5.拟投入车辆承诺书，包括客车数量、类型及等级、技术等级、座位数以及客车外廓长、宽、高等。若拟投入客车属于已购置或者现有的，应提供行驶证、车辆技术等级证书(车辆技术检测合格证)、客车等级评定证明及其复印件;6.已聘用或者拟聘用驾驶人员的驾驶证和从业资格证及其复印件，公安部门出具的3年内无重大以上交通责任事故的证明。(二)同时申请道路客运班线经营的，还应当提供下列材料：1.《道路旅客运输班线经营申请表》;2.可行性报告，包括申请客运班线客流状况调查、运营方案、效益分析以及可能对其他相关经营者产生的影响等;3.进站方案。人力资源服务许可证怎么办理？

人力资源服务许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。人力资源服务许可证如何办理，办理需要什么条件，这就是小编接下来要给大家讲的内容。根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。而开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。劳务派遣许可证办理流程。新吴区卫生许可证申领内容

人力资源服务许可证申领需要多长时间？苏州人力资源服务许可证申领内容

“人力资源服务许可证”是人力资源（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源行业门槛的有力保障。“人力资源服务许可证”由市（区）县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职业介绍行业。办理人力资源服务许可证所需材料：（每个地区收录材料不同，咨询可提前说明注册地）

1、人力资源服务机构申请登记表；

2、所用场地的产权或租赁证明；

3、不少于100万元注册资金证明材料；

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

6、公司营业执照扫描件；

7、公司章程及管理制度；

8、相关办公设备、信息管理系统；

提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。 苏州人力资源服务许可证申领内容